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1、接受公司总经理和领导和管理,全面管理办公室工作; 2、组织制定部门工作计划和目标,做好内部组织结构设置、定岗定编、绩效管理和队伍建设等工作; 3、组织制定公文流转、档案等规章制度,督促、检查制度的贯彻执行; 4、负责公司重要会议的组织,做好会务安排工作,组织人员跟踪会议决议事项进展情况; 5、组织开展公司接待、公关活动; 6、负责公司办公环境的管理,监督促进各部门办公环境的改善; 7、负责构建公司企业文化体系,关心关怀基层员工,提高公司的凝聚力和战斗力。工作时间: 联系方式
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