包头[切换城市]
1、根据包头市检测、认证市场发展的变化趋势, 合理布局区域客户; 2、负责包头市区域目标客户开发,保持客户良好关系 ,制定营销目标并合理分解,完成所辖区域的销售任务; 3、负责销售团队组建,关心并培养团队, 按照公司制度对下属进行日常管理与辅导; 4、协助市场推广, 参加行业相关展会, 挖掘潜在客户, 在空白市场开发新渠道; 5、收集与分析竟争对手状况及竞品, 了解市场动态, 提出合理化建议; 6、完成领导安排的其他工作。
岗位职责: 1.负责家装公司渠道开发; 2.负责暖通渠道开发; 3.负责经销商的开发; 岗位要求: 1.大专及以上学历,有壁挂炉、采暖、新风、空调相关专业知识; 2.有家电销售经验; 3.有渠道开发经验。 (职位编号:MJ002154)
岗位职责: 1.集成渠道销售任务达成。 2.集成渠道拓展及客户开发。 3.集成方案设计。 岗位要求: 1.大专以上学历 2.暖通给排水相关专业。 3.了解中央空调、地暖,有暖通施工经验及能力。 4.可熟练使用CAD等制图软件。 (职位编号:MJ002153)
我们为新进员工提供: Ø 专业方向和管理方向双向的晋升通道。 Ø “成长培养中心”、“Elearning”、“师徒制”等建全的学习体系。 Ø 从战术,到战役,再到战略级的成长体验。 我们坚持诚信、服务、创新、共赢。 我们坚持做难的事情,做需要时间积累的事情。 加入钢联物流,我们用激情去探索,与行业共成长。 我们一起让钢铁供应链物流更简单、更放心。 职位描述: 接受公司系统培训,在车队管理、运营管理、车后资源管理、质量与标准化、人力资源等部门进行轮岗,深入参与公司业务发展和部门管理,掌握公司业务发展、运营管理、商业管理等内容,逐步向基层和中高层管理者晋升。 运营方向: 1. 负责公司运营数据的整理分析工作; 2. 负责运营指标、成本指标的监督和考核,负责运营成本的一级审批工作; 3. 负责BI系统数据功能的审核、评审、验收等工作,建立完整完善的BI数据; 4. 负责建立平台车辆安全管理制度,积极推进平台司机的安全管理、检查工作。 资源管理方向: 1. 定期进行供应商评估、谈判以及管理,积极维护供应商关系; 2.负责与供应商对账、结算,并将数据进行统计汇总上报公司; 3.负责部门日常管理工作。 质量与标准化方向: 1.统一管理公司技术标准和行业标准; 2.制定管理规则和标准化文件,并对日常经营进行标准化和规范化管理; 3.负责对作业流程进行标准化审查并对企业人员进行标准化宣传、培训。 任职要求: 1、21-23届毕业生,物流、机械工程、土木、计算机、电子信息、统计分析等相关专业; 2、接受出差,有意向在智慧物流行业深耕。 3、办公地点:包头。 截止日期:2023年07月31日 招聘人数:10人
1、5G督导工程师岗位职责: ①、负责基站设备安装过程中的监督和技术支持; ②、负责基站设备安装完成后,设备的开通 调试和运行;以及解决故障 ③、负责基站设备正常运行等工作; 2、5G网络优化工程师岗位职责: 硬件对接、软件安装、升级、调试、维护、监测、网络升级、网络优化。
岗位职责: 1、负责对接大客户(渠道)招生工作及资料管理; 2、负责职业类教育:如教师资格证、心理咨询师、人力资源管理师等代培项目; 任职资格: 1、高中及以上学历。 2、有本行业培训授课经验优先; 3、年龄20--28岁. 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件。 工作时间:8:30--11:30 18:00
全面负责增值税、销项税、进项税、抵扣等各种税务工作。 负责每月财务报表及各项管理报表的编制工作。 负责每月纳税申报及年度所得税清算工作;熟悉国地税及各种税项申报。 能独立处理小规模和一般纳税人的全盘帐物及账务处理工作。 负责公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点工作。
我们为新进员工提供: Ø 专业方向和管理方向双向的晋升通道。 Ø “成长培养中心”、“Elearning”、“师徒制”等建全的学习体系。 Ø 从战术,到战役,再到战略级的成长体验。 我们坚持诚信、服务、创新、共赢。 我们坚持做难的事情,做需要时间积累的事情。 加入钢联物流,我们用激情去探索,与行业共成长。 我们一起让钢铁供应链物流更简单、更放心。 职位描述 1.统一管理公司技术标准和行业标准; 2.制定管理规则和标准化文件,并对日常经营进行标准化和规范化管理; 3.负责对作业流程进行标准化审查并对企业人员进行标准化宣传、培训。 招聘要求 1. 21-23届毕业生,硕士学历; 2. 专业不限,物流、工商管理、电子商务、计算机等相关专业优先; 3. 较好的沟通能力和协调能力,对新事物有研究和学习兴趣,不惧挑战。 欢迎未毕业同学申请实习生岗位,实习补贴按天计算。 截止日期:2024年03月22日 招聘人数:2人
1.负责快递(中小件)货物装卸 2.负责快递(中小件)扫描码排 3.领导安排的其他工作
一、岗位职责:1、完成点名,巡堂等各类教务工作;2、负责校区各类报表的制作;3、定期与家长沟通,帮助解决家长疑问;4、协助,督促老师完成各项课后服务工作。二、任职资格:1、 大专及以上学历,专业不限;实习生也可以2、 办公软件操作熟练;3、 有同行工作经验可优先录用(如新东方、昂立、乐宁、精锐、爱贝、英孚、巧恩等);4、 工作细致,喜爱小孩子,热情有责任心;5、有收费经验者优先。工作时间:周三-周四13:00-21:00;周五12:00-21:00周六日8:30-18:30周一二及法定假日休息
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
面试通过当天,当天办理入职和住宿,第二天上班,公司配车,零费用零押金入职。一、岗位基本要求:1、18-52周岁,男女不限,有无经验均可,身体健康,没有案底。2、会骑电动车会用导航,会操作智能手机,能按订单提示完成配送流程,主要负责取餐送餐。二、薪资待遇:1、单价5-9/单。2、系统派单,无需抢单,送餐范围2-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线,包教包会,只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单!3、保底5000,月综合工资8000-12000,上不封顶,多劳多得,我们不怕你挣得多,就怕你不想挣!三、工作时间:中午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00 上班8小时,时间自由,月休4天,可以调休四、晋升渠道:骑手-组长-储备干部-站长-城市负责人五、工作地点:本公司在合肥设有77个站,员工上班都可就近安排。六、职位福利:通讯补助、全勤奖、包住、交通补助、房补、餐补、高温补贴等等。七、职位亮点:全合肥就近安排,包住宿,空调热水器齐全。
岗位职责: 1、部门年度计划的制定,并形成考核指标和行动计划; 2、制定和完善奖惩细则; 3、品质部各岗位职责权限的考量和评定; 4、品质部内部绩效考核的策划与监督实施; 5、组织评估和分解各单位质量成本较高项目改善; 6、以事实为依据,确保企业产品质量的持续改进,使之与客户要求相适应。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有良好的沟通、协调能力; 3、精通品质相关工具的使用,5年以上同岗位工作经验; 4、从事磁材工艺相关工作经验丰富者优先。
招聘我是认真的,谈恋爱都没有这么认真过!(●'◡'●)请温柔以待我的面试邀约。这将是一个适合普通人翻身的机会,我们坚信时势造英雄! 公司本着不抛弃,不放弃的理念,成也爱你,败也爱你,但不拼不爱你 一、工作内容 1、每天刷刷tiktok(海外抖音直播)邀请海外主播加入公会,与团队合作扶持主播快速成长。 2、公司提供工作账号和手机,逐渐熟悉熟练使用tiktok,ins,Google翻译等软件,在海外观看直播、小视频,交流并挖掘有潜力的创作者加入公司。 3、对新媒体行业感兴趣,有动力积极进取。 二、工作职责 不怕你没接触过这个行业,耐心教学 ,但要三观正,谦虚努力,性格外向,有情商! 负责外国友人的工作消息回复,及时解决他们咨询的问题。 公司安排的其他临时性工作(合理) 工作时间 : 因为是国际工作,要符合当地的生活时间。(每个地方时区不同)周日休息 资薪构成 : 管道式收入,底薪加提成机制,潜力无限。(你相信一人吃饱全家不饿吗) 三、其他问题 1、全职招聘,正规的企业,有五险一金。年龄在18-25岁之间可申请为时6个月的社保补贴没有学历要求,没有单位或自己交过社保的记录(自己交的商业险和医疗保险不影响申报)。 4、年轻热情的工作群体,在快乐氛围中工作! 5、工作期间不收取任何费用。 6、还有不定时下午茶(夜班还有夜宵) 公司介绍 公司总部位于上海,成立于2019年12月,公司定位于全娱乐文化领域发展,以华东地区上海为核心总部,杭州、成都、温州、内蒙古开设分公司,集结了300多位员工。 公司签约网红/自媒体达人/艺人超8000人活跃于抖音、Tik Tok、bilibili、快手、微博、小红书等平台,坚持精细化运营×内容孵化,孵化粉丝数累积超过5000w。作为高质量文娱内容输出企业,正迎来华东新经济产业、文娱产业高速发展新纪元。 公司与国内外多家文娱企业、互联网企业以及知名品牌建立长期稳定的合作关系,坚持发展丰富多样化的产品线,整合线上线下众多广告和媒体资源,并有成熟商务对接运作、定向媒介投放联合众多广告品牌资源,洞察行业前端资讯,全平台多渠道推广,助推合作者稳定变现 不怕路长,只怕心老, 一直年轻,永远充满力量! 如果你和你现在的工作没得聊, 那就来我们这聊聊
任职要求:
1、 本科以上学历,28-32周岁;
2、 1年以上购物中心或大型物业水暖岗位工作经验;
3、 熟悉楼宇的空调、给排水等系统的维护及运作;
4、 掌握本专业的设计规范、施工规范和验收标准,能熟练处理本专业的技术问题;
5、 具有中级以上职称者优先。
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