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1、负责设计部的全面管理工作; 2、做好项目的设计任务调派,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的设计进行审查; 3、做好公司设计项目实施的组织工作; 4、定期召开部门会议,计划安排学习、交流及总结,提高全体设计员的工作及业务水平; 5、积极配合客户,按时完成设计工作。
1、正确传达营负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。协助营围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。总监制定销售计划、销售政策。制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。与市场部及其他部门合作,执行销售计划。 2、合理分解销售目标。建立和管理销售队伍。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 3、组织完成企业年度销售目标。客户投诉处理。收集销售信息,并反馈给市场部。特殊销售情况处理。对销售人员进行销售培训和指导。考核直属下级并协助制定绩效改善计划。完成领导临时交办的其他工作。提高存货周转率。
岗位职责:1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准,协助公司领导,建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全管理规章制度,并对有关规章制度的执行落实予监督检查。2、 熟悉掌握本公司安全生产现状,了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素,定期组织安全检查,及时发现事故隐患,尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控,随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。3、协助项目部开展质量、安全教育及培训工作。4、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上安全管理工作经验,具有注册安全工程师资格证。2、诚实守信爱岗敬业,有很好的团队协作精神,有较强的责任心。3、薪资10000--20000 职位福利:五险
岗位描述: 1.协助财务总负责年度财务工作计划与控制标准的编制; 2.组织各部门编制预算并汇总和审核,检查和通报各部门预算执行情况和责任指标考核情况; 3.负责财务管理制度起草、修订、完善及监督执行; 4.日常成本费用等审核、结算及管理、日常资金收付管理及余额增值管理; 5.固定资产、原材料、现金等资产日常管理及定期盘点; 6.财务报表编制及分析、税务筹划及申报、年度汇算清缴等组织开展; 7.融资租赁业务及银行借贷业务开展。 岗位要求: 1.大专以上学历,财会类专业,有财务中级及以上等级证书; 2.年龄33岁以上,有国企工作背景,常驻工作地包头; 3.5年以上财务经理,5人以上团队工作经历,熟悉财务管理全盘,尤其擅长税酬; 4.忠于职守,坚持原则底线,能有效处理冲突和压力。
工作职责:1. 负责所在区域的整体运营和日常管理工作; 2. 负责区域的业务开展工作,拟订并落实城市开发计划,投放、维护、异业合作; 3. 通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率; 4. 建立、维护所辖区域内政府关系,合作关系; 5. 透过数据分析区域供求关系,提供合理解决方案, 岗位要求:1. 统招大专以上学历, 5年以上互联网行业运营经验,3年以上的团队管理经验;有大团队管理经验优先。 2. 有O2O及生活服务类行业相关经验优先;有较强的解决问题和沟通协调能力; 3. 具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性; 4. 具备老板心态,善于总结,较强的分析总结能力; 5. 自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向。
1、组织实施年度产品传播推广策略,完善产品运营、新媒体运营及品牌媒体推广;
任职要求:1、10年以上市场营销工作经验,有上市公司或全球知名品牌公司品牌总监、市场营销总监或首席执行官等工作经验者优先;2、敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力及解决问题能力,具备优秀的资源整合能力;3、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的执行力。4、接受全国多地出差。
岗位描述:1、结合公司发展情况及人才储备计划,开发相应培训课程;定期进行课程评估和梳理,结合标准及稽核小组工作,持续不完善课件,保证培训内容与和营运现状相符;2、根据开店进度,制定相应的新员工带训;保证门店的标准完成率在100%;3、根据门店需求规划相关课程的开课时间,保证课程及时开展,课程目标100%完成;4、带训期间基地安全及运营管理;保质保量完成部门下发相关工作。任职资格:1、1年以上餐饮从业经验1年以上培训类相关工作经验:2、能够当众表述自己的观点想法,条理清晰,逻辑性强,明确易懂,能在学员当中引起最大共鸣;3、能够根据公司及营运现场需求开设相关课程,并编排相关课件;4、熟练掌握办公软件Word、Excel等。
工作职责:1、根据企业战略及年度经营目标,部署、组织、实施品牌塑造,赋能企业业务提升;2、品牌战略:制定品牌发展战略,形成公司品牌矩阵,塑造品牌核心价值;3、品牌创意:品牌整体创意与迭代,建立品牌视觉体系,塑造把控品牌视觉形象;4、品牌运营:组织实施年度品牌传播推广策略,完善品牌内容运营、新媒体运营及品牌媒体传播;5、媒介管理:主流媒体、平台等关系建立与维护,善于管理媒体资源,确保品牌形象统一输出:6、公关管理:负责重大公关事件的策划与执行监督,组织和解决各媒体、区域、渠道出现的重大公司品牌危机事件;7、团队管理:建设高绩效团队,并对部门费用管理与控制。任职要求:1、10年以上市场营销工作经验,有上市公司或全球知名品牌公司品牌总监、市场营销总监或首席执行官等工作经验者优先;2、强势的品牌打造经验,具备很强的策划、营销、推广等能力;3、敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力及解决问题能力,具备优秀的资源整合能力;4、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的执行力。5、接受全国多地出差。
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