江西省瑞昌市投资有限责任公司2024年6月招聘工作人员公告 _ 今日招聘官方招聘信息

瑞昌市投资有限责任公司因工作需要,决定面向社会公开招聘以下公司工作人员如下。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优录用。

二、招聘范围

面向社会公开招聘工作人员。

三、招聘条件

报名人员须同时具备以下条件:

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;

2.身体健康,遵纪守法,能坚守工作岗位;

3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

4.具备岗位所需的其他条件。

(二)具有下列情形之一者,不具备报考条件:

1.曾受过刑事处罚的,被列入失信被执行人名单且尚未移除的,涉黄赌毒受到行政处罚的;

2.受到党纪政务处分、诫勉谈话尚在处分期或受过撤销党内职务以上处分的,曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查监察调查尚未得出结论的;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

四、招聘岗位

瑞昌市投资有限责任公司

投融资专员1名

1.岗位职责

(1)收集和整理各融资主体及融资项目的基础资料,并及时更新;

(2)与各类金融机构对接,按照集团和公司的融资计划,提供完善的资料;

(3)融资各类台账、报表及贷款档案录入、管理工作;

(4)配合公司财务,核对还本付息信息,确保融资资金本息按时偿还;

(5)参照集团投后管理办法,完成各投资项目的日常投后管理工作;

(6)配合公司其他部门,完成公司交办的日常工作。

2.任职要求

(1)35周岁以下;

(2)全日制本科及以上学历,金融、财务及相关专业;

(3)具备良好沟通协调能力、计划能力、表达能力,以及熟练的办公自动化软件使用能力。

(4)1年以上金融、财务及证券等相关工作经验;

3.薪资待遇

参照国控集团薪酬管理办法。

瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司

事业发展部1名

1.岗位职责

主要负责市场营销、客户管理、协议签署、项目开发、项目核准备案、合法合规手续办理、立项申请、项目并网。

2.任职要求

(1)年龄45岁以下,全日制本科及以上学历,理工科专业,有独立开发工商业光伏项目、集中式风光项目二年以上工作经验可不受年龄和学历限制;

(2)熟悉国家光伏太阳能、光伏、储能行业发展规划,以及政策法规;熟悉国家电站补贴政策,熟悉各类型电站特点及设备情况;熟悉国家各电站的系统安装流程;良好的人际沟通协调能力,团队协作能力及业务拓展能力;

(3)熟练使用office办公、cad制图软件等与新能源有关的工作软件;

(4)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要出差和下乡户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑;

(5)有独立开发工商业光伏项目、集中式风光项目一年以上工作经验。

3.薪酬待遇

薪资面议,新员工试用期3个月,转正后签订劳务派遣合同并缴纳五险一金。

项目管理部1名(一般岗1名)

1.岗位职责

主要负责项目建设管理、工程成本控制管理、质量管理、工程调试管理、工程竣工验收及竣工结算管理、合同执行等工作;负责项目核准备案、合法合规手续办理、立项申请等。

2.任职要求

(1)年龄45岁以下,大学本科及以上学历,新能源、电气自动化、机电或电力相关专业、电力工程、电气工程及自动化、电力系统、发电系统、发电厂及电力系统、建筑学、土木工程、测量工程、工程管理的相关专业,电气类中级(国有)以上职称,二级以上注册建造师(机电)或全日制985(211)大学本科毕业生不设专业要求;

(2)熟练使用office办公、cad制图软件;

(3)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要出差和下乡户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。

3.薪酬待遇

薪资面议,新员工试用期3个月,转正后签订劳务派遣合同并缴纳五险一金。

运营维护部1名(一般岗1名)

1.岗位职责

主要负责公司已建成电站生产经营活动、确保电站安全运行、日常运行管理、检修管理。

2.任职要求

(1)年龄50岁以下,具有高压或低压电网操作证、高压或低压电工上岗证等相关证件;

(2)熟悉35kv及以下电压等级的电气设备原理,能够独立完成基本的维修操作;

(3)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要下乡及户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。

3.薪酬待遇

按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。

特殊人才1名(一般岗1名)

1.岗位职责

(1)负责整个项目技术支持工作,包含现场勘测、方案编制、初步设计、项目评估等;

(2)负责设备选型设计、技术协议签订、设计对接及图纸审核;

(3)熟悉光伏产业政策与项目开发流程及光伏发电设计业务;

(4)参与招投标过程中相关技术标书编制;

(5)有现场施工经验,具备光伏项目现场实施技术指导能力。

2.任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,热能工程、电气工程、电力电子相关专业;

(2)具备3年以上光伏行业经验;

(3)熟练操作pvsyst、meteonorm、cad、office等软件;

(4)熟练相关国家法规,以及光伏发电系统工作原理。

3.薪酬待遇面议。

电费核算员1名

1.岗位职责

主要负责电费管理和客户的电费电价查询工作;在月初月末电费核算工作中,电费数据抄表复核、电费审核发行;客户维护等工作。

2.任职要求

(l)年龄35岁以下,大学本科及以上学历,机电、电气自动化、财务管理、审计学、会计的相关专业;

(2)熟悉国家电站补贴政策,熟悉各类型电站特点及设各情况;有良好的人际沟通协调能力,团队协作能力及业务拓展能力;

(3)熟练使用office办公等与新能源有关的工作软件;

(4)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,需要外出抄表核算。

3.薪酬待遇

按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。

瑞昌市城投绿色建材有限公司

机电工1名

1.岗位职责

(1)熟悉掌握本工种所用工具、用具、设备等使用方法、用途、工作原理及安全注意事项。做到安全生产并制定维修作业计划,制定月、年预防维修计划,制定点检计划。定期或不定期做好设备的检修工作,发现问题及时处理,做好维修记录,保证机电设备正常运行,确保正常生产;

(2)遵守国家、公司规定的各项规章及安全生产制度,严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求作业;

(3)负责砂浆站的电器、电力、动力及照明等维修工作,严格按照用电规程操作,并持证上岗。加强安全用电巡视检查,对配电间、输电线路进行定期保养,不定期测试电器的电流和工作电压,掌握设备的动态状况,消除隐患并做好交接班记录。

2.任职要求

(1)责任心强,业务素质高,工作认真负责、吃苦耐劳、服从安排;

(2)熟悉干混砂浆、机制砂生产设备、生产工艺流程、机电性能,能正确执行安全操作规程,三年及以上的相关工作经验优先,具有焊接、电工及机械维修技术相关资格证书,年龄25--45岁,男性。

3.薪酬待遇

(1)试用期三个月,基本工资3000元/月。

(2)试用期满考核合格后,与公司签订劳务派遣合同,工资4000元/月+绩效工资,享受“五险一金”。

操控员1名

1.岗位职责

(1)负责砂浆的配料搅拌工作,观察移动罐的成品砂浆的用量;

(2)负责操控制砂的破碎、整形、级配工作;

(3)负责每日砂浆及成品砂出量的统计、及筒仓水泥、粉煤灰、外加剂等的消耗记录;

(4)负责搅拌楼、制砂楼及附属设备的日常保养和维护工作。

2.任职要求

(1)熟悉砂浆设备及制砂设备的工艺流程及其技术性能,熟悉熟知操作盘面功能,各功能键、仪表、警示灯、器、动力电器及其执行顺序;

(2)具有较高的安全警惕性,对设备日常维护及安全问题负责,二年以上砂浆站或搅拌站工作经验者优先;

(3)大专及以上学历,年龄22--40岁,男性。

3.薪酬待遇

(1)试用期三个月,基本工资2500元/月。

(2)试用期满考核合格后,与公司签订劳务派遣合同,工资加各项补贴不低于3500元/月+绩效工资,享受“五险一金”。

五、所有岗位设定一年的服务期。

六、招聘程序

(一)报名时间:2024年6月24日9:00至2024年6月30日18:00止(工作日内),联系方式:0792-3606100。

报名费用:50元/人。

(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼九楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。

(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,1寸彩底照片2张,并如实填写报名表格。

(四)资格审查时间:2024年7月1日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。

七、考试内容

1.考试总成绩按百分制计算,总成绩(总成绩=(笔试成绩+计算机成绩)*40%+面试成绩*60%);

2.笔试、时间及地点见准考证;

3.除机电工、操控员岗位外,其他岗位笔试成绩、计算机考试成绩必须达到60分以上,方可进入下一轮考试。

3.开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘;

八、面试:

1.时间、地址:见准考证;

2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。

3.面试考核内容为专业知识和综合素质,总分100分。

4.如岗位只有一人参与面试,则需达到考场平均分,方才合格;最终录取人员面试分数需达到70分方才合格。

5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。

九、面试结束后,按总成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

十、政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人自行承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

十一、公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定,并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同,试用期三个月。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

十二、咨询电话:0792-3606100