公招公考

为全面贯彻落实包头市委、市政府关于《包头全国林业碳汇试点市建设工作实施方案（2023年—2025年）》的要求，包头市国有资本运营（集团）有限公司（以下简称：“国资运营集团”）与市林草局联合注册了全市首家管理运营林草碳汇资源资产的创新型企业——包头市林草碳汇运营管理有限公司，该公司为国资运营集团子公司，为推动子公司高质量发展，经国资运营集团党委研究，市国资委党委同意，对包头市林草碳汇运营管理有限公司部分空缺岗位进行人才引进。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次计划引进紧缺急需专业技术人才2名，具体情况详见《包头市国有资本运营(集团)有限公司人才引进岗位表》。（附件1）

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党领导和社会主义制度；无违法犯罪及吸毒等不良记录。

（三）具有良好的品行、职业道德和团队合作意识，诚实守信，有强烈的事业心和责任感，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（四）具有全日制研究生及以上学历学位，年龄在40周岁及以下（1983年6月13日以后出生），具体要求详见《包头市国有资本运营(集团)有限公司人才引进岗位表》（附件1）。

（五）有下列情形之一的，不列入引进范围：

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.在公务员招考、事业单位公开招聘、企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

4.现役军人。

5.引进后即构成回避关系岗位的人员。

6.法律法规规定不得引进为企业工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

本次人才引进采取面试方式进行。按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序如下：

（一）发布公告

通过包头市人才网、包头市国资委官网、包头市国有资本运营（集团）有限公司微信公众号、西部人才集团微信公众号面向社会发布公告，公告期为2024年6月13日至6月16日。

（二）组织报名

1.报名时间

自人才引进公告信息发布后3日起开始报名。(以报名表到达指定邮箱时间为准)具体时间为：2024年6月16日9：00至6月20日17：00。

2.报名方式

人才引进采取网络邮件报名的方式进行，应聘人员登录包头市人才网、包头市国资委官网、包头市国有资本运营（集团）有限公司微信公众号、西部人才集团微信公众号下载并如实填写报名登记表。

3.报名材料

符合条件人员将报名表、身份证、学历学位证书、学历验证报告、专业技能等级证书和相关工作经验证明材料的扫描件以PDF格式发至指定邮箱gzgs2008@126.com。

4.报名注意事项

（1）岗位表中所要求的专业类别或专业，主要参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录进行专业资格审查。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经包头市国有资本运营（集团）有限公司人才引进工作领导小组审查认定，可视为符合专业要求。

（2）报考人员在填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予以审核通过。

学习经历：须填写本人就读高中、大学本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）。

工作经历：工作经历年月填写截至本次招聘报名开始之日，要填写工作起止年月、工作或服务单位全称及所从事岗位。

未就业经历：未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。

（3）以应聘人员所提交的报名表及报名材料确定报名资格。未按报名登记表格式报名，或所上传的《报名登记表》填写不全或无法辨认的不予承认报名成功。应聘者应反复核对所填每一项信息，准确无误后上传报名资料。

（4）应聘人员限报一个岗位，多报无效。报考者须对所填报提交信息的真实性、准确性和完整性负责，并请严格按照要求投递，报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或发送无效证件、资料缺项者，视为报名无效。

（5）应聘者须认真阅读招聘公告，严格按要求进行报名。（报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负）。

（二）资格审查

对应聘者的学历、专业、证书等报名材料进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节，如发现提供虚假报名材料或不符合报考条件要求的，取消其应聘资格。资格审查合格后，应聘者需现场领取面试通知书。

（三）面试

面试采用结构化面试的形式进行，面试主要考察应聘者是否具备应变能力、表达能力等内容。

应聘者接到面试通知后，须履行抽签登记，按顺序依次面试。原则上应聘人数与岗位要求人数达到1：3比例方可组织考试。结构化面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，在包头市人才网、包头市国资委官网、包头市国有资本运营（集团）有限公司微信公众号、西部人才集团微信公众号平台公布。如面试成绩相同，具有林草碳汇运营管理、碳资产开发、林草资源管理及相关工作经验者优先。

（四）体检

根据应聘者的面试成绩，由高分到低分，按照1:1的比例确定体检人员名单，如有体检不合格者可按照面试成绩进行递补。由国资运营集团统一指定医院，参照公务员录用体检通用标准及相关规定进行。未按规定时间、地点参加体检的，视为本人放弃。体检不合格或者本人放弃的，按照考试综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。对体检结果有异议的，可在体检结论公布后进行一次复检，体检费用均由应聘者自理。

（五）政审

结合政审考察的内容，通过调取拟录用人员的档案、进行政治素质考察，走访原工作单位，取得党委(党组)、纪委(纪检部门)对考察对象政治表现和廉洁自律情况评价，开具无犯罪记录证明、无涉案记录证明、个人征信证明等形式完成政审工作。在政审过程中有严重问题，并查有实据的，取消其聘用资格。按照相应程序进行递补，递补只进行一次。

（六）公示

对考试、面试、体检、政审无异议的，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据的、取消其聘用资格，对取消聘用资格的可进行递补。

（六）聘用

公示期满无异议的，签订试用期劳动合同，期限6个月，符合转正条件的，予以正式录用。转正录用后签订劳动合同，同时签订岗位聘任协议和年度考核规定，明确薪酬标准、年度和任期考核规定，退出追索规定等条款。

四、其他事项

(一)人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。若出现假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与国资运营集团人才引进考试无关，报考人员谨防上当受骗。

(二)人才引进工作的有关进程及结果，将通过公示、电话、短信等方式进行发布、通知，请应聘者随时予以关注，并确保通信方式畅通。

(三)应聘者需诚信参与人才引进录用工作的各个环节，遵守人才引进工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格，应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、政审、报到等环节，均视为主动放弃聘用资格。

(四)本次人才引进工作由国资运营集团纪委人员全程监督。

监督举报电话：0472-6868835

政策咨询电话：0472-6868894