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1.协助推动高管人才盘点,构建集团人才发展系统 2.协助推进高管人才选育用留专案 3.协助提升各层级发展人员能力
岗位要求:
本科以上
系统逻辑能力,人际热情高
有市场经验更佳
良好的问题分析能力、较高数据敏感性
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