岗位职责
1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标；
2.顾客、商场及店员关系的协调；
3.促销活动的执行和实施管理；
4.协助商品、物料的调配和有效管理；
5.店铺环境管理及设备维修的跟踪处理；
6.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；
7.店铺员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；
8.协助上级对店铺员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
9.负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；
10.完成上级安排的其他工作。
任职要求
1. 两年以上零售行业工作经验,熟悉服装营运工作流程。
2. 较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
3. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。
职位福利：节日福利、员工旅游、出国游、带薪年假、全勤奖、通讯补助、绩效奖金
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