岗位职责：

主要项目公司的招聘，人才招聘策略制定，人才吸引，雇主品牌建立等。

1、统筹项目公司人员编制，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；

2、负责实施与推进公司岗位人才招聘工作，为项目发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、完善、改进项目公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系；

4、分析招聘数据，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估，撰写行业人才地图相关文件；

5、对接高端岗位人才，打造内部人才库。

职位要求：

1、本科及以上学历，2年以上企业人力资源招聘相关工作经验，具有丰富的中高级人才招募经验，单晶行业优先；

2、熟悉行业人力资源分布，有校招组织实施经历，掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

3、精通人力资源管理知识、具有较强的统筹规划能力、协调沟通能力、判断力、洞察力、沟通力；

4、良好的人际沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、周末双休、通讯补助、餐补、包住