人事工作：1、负责人事招聘、录用、入职、辞退手续的办理及员工的培训；2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；3、负责员工档案管理及维护、负责员工《劳动合同》的续签；4、公司每月人员薪资的制作、五险一金的办理；5、公司资质人员的维护、员工注册证书的继续教育、延续注册等事宜；行政工作：1、办公室的日常管理；2、公司各项制度的修订和完善，及监督执行工作；3、企业资质的延续维护管理、工商年检；4、公司合同台账、报告台账的建立和管理；5、公司年会、团建活动的组织和安排；6、办公用品、节日福利的采购。投标工作：1、负责投标文件编制，含编写、排版、审核、装订及交付工作;2、负责整理投标资料;3、参与咨询招标文件分析和投标策略制定；4、参与相关部门协作，收集投标所需资料。任职要求：1、人力资源管理、工程等相关专业毕业，同岗位工作经验5年以上；2、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、招投标相关工作；3、抗压能力及适应能力强。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、包住、员工旅游